Счастливого нового года от критики24.ру критика24.ру
Верный помощник!

РЕГИСТРАЦИЯ
  вход

Вход через VK
забыли пароль?

Проверка сочинений
Заказать сочинение




По Василию Павловичу Аксёнову (ЕГЭ по русскому)

Жизнь все время ставит нас перед выбором, например: проявить жалость или раскритиковать человека? Именно эту тему поднимает Василий Павлович Аксенов в своем тексте.

Приближая нас к пониманию проблемного вопроса, автор рассказывает нам историю о молодом враче Александре Зеленине, который только прибыл на своё новое место работы. Он начальник и чувствует на себе ответственность за происходящее в больнице, поэтому ему приходиться ввести себя довольно жестко по отношению к подчиненным. Александр критикует Макара Ивановича за его устаревшие методы лечения больных, после чего фельдшер обижается и не выходит на работу на следующий день.

Из этого примера мы можем понять, что ответственным начальникам иногда приходится довольно жестко обращаться с подчиненными, чтобы желаемый результат был выполнен.

Автор обращает внимание на то, что Зеленина сильно беспокоит эта ситуация. Он размышляет: правильно ли он поступил или же нужно извиниться перед Макаром Ивановичем. С одной стороны ему было искренне жаль пожилого фельдшера, однако он сделал справедливое замечание, думая, что добросовестное отношение к работе не должно зависеть от возраста. Этим примером автор дает нам понять, что перед начальником стоит трудный выбор по обращению к подчиненным, потому что им нужно действовать рационально, хотя и хочется проявить жалость.

Внимательно читая текст, я понял то важное, что хотел сказать автор.

Василий Павлович хочет показать нам, насколько трудно сделать выбор между профессиональностью и жалостью, ведь наказать человека довольно сложно, даже когда есть за что. Руководящему нужно понимать, какое решение принесет пользу делу, при этом стараясь не потерять своих людей.

Я полностью согласен с автором, начальник должен принимать справедливые решения, но при этом оставаться человеком, а не машиной, которой безразличны чувства подчиненных. Кроме того, нужно уметь поддержать коллектив поступками, действиями и своим примером, чтобы укрепить свой авторитет и мотивировать людей, чтобы они относились к вам с доверием.

Прочитав этот текст, я понял насколько трудно быть начальником, ведь как бы тяжело не было, нужно принимать честные и справедливые решения, от которых зависит не только ваша судьба.

Обновлено:
Опубликовал(а):

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

.