Проблема выбора способов вознаграждения труда людям по тексту Г. Смирнова «Помню, еще в 60-е годы, когда слушал я о правительственных наградах…» (ЕГЭ по русскому)

В прочитанном тексте автор поднимает одну очень важную проблему: почему государственные награды не всегда присуждаются за честный и добросовестный труд, а за рискованные или героические поступки, связанные с личной ценой. Он предполагает, что награды могут служить не только признанием заслуг, но и способом скрыть недоработки государства в оплате труда работников.

Первым примером для меня стала ситуация с фермером Гарстом, который вырастил рекордный урожай кукурузы, но не получил награду. Это показывает, что награды не обязательно даются за конкретные достижения, а скорее за те деяния, которые несут особую ценность для государства или требуют личных рисков.

Другой пример, который я увидел, это цезарь Август, который почти не награждал за услуги, оплачивая их деньгами, и лишь в редких случаях присуждал почести за поступки, ставящие на карту репутацию. Этот пример иллюстрирует идею о том, что награды — это символы, которые должны сохранять свою ценность и репутацию, а не просто материальные награды.

Для меня связь между этими примерами ясна, она заключается в том, что награды ценны тогда, когда за ними стоит личная жертва или риск, а не просто выполнение обязанности. Автор считает, что именно так нужно воспринимать награды — как признание особых заслуг, связанных с личной ценой, а не как способ поощрения за обычную работу.

Я полностью разделяю позицию автора. Я считаю, что награды должны быть вознаграждением за особые поступки, связанные с самопожертвованием или высокой ответственностью, а не только за ежедневный труд. Например, медаль «За доблестный труд» в годы войны символизировала героизм и личную жертву, а не просто выполнение служебных обязанностей. В современном обществе важно ценить настоящие подвиги и заслуги, потому что они вдохновляют людей на добрые дела и служат примером для будущих поколений.