—частливого нового года от критики24.ру критика24.ру
¬ерный помощник!

–≈√»—“–ј÷»я
  вход

¬ход через VK
забыли пароль?

ѕроверка сочинений
«аказать сочинение




ѕќ»— :

” нас более 100 000 материалов воспользуйтесь поиском! ¬ам повезЄт!

’ороша€ зарплата важнее, чем удовольствие от работы (—очинение на свободную тему)

ћногие люди в различных сферах де€тельности считают, что большие заработки важнее удовлетворени€ от работы. Ќо, по моему мнению, € не соглашусь с утверждением.

¬о-первых, в чем смысл удовлетворенности работой? ќн определ€етс€ как степень, в которой сотрудник чувствует себ€ мотивированным, довольным и удовлетворенным своей карьерой. ”довлетворенность работой возникает, когда сотрудник чувствует, что у него есть стабильность на работе, карьерный рост и комфортный баланс между работой и личной жизнью. Ёто небольшое объ€снение того, что значит Ђудовлетвор€ть на работеї, показывает, что, когда сотрудники испытывают удовлетворение от работы, это приводит к внутреннему спокойствию на работе, что €вл€етс€ главной вещью, которую ищет большинство сотрудников, когда подают за€вление на работу или переход€т с одной встречи.

другому.

≈щЄ одним важным моментом €вл€етс€ то, что работники остаютс€ с работодателем, когда они удовлетворены системой компании или описанием задач, кроме большого дохода. Ќапример, € помню своего друга, который получил новую работу в финансовом институте. «аработок составл€ет 2 500 долларов, и это лучшее предложение, с которым он когда-либо сталкивалс€, и он был счастлив, но проблема возникает, когда его босс расстраивает его, а организационный процесс не €вл€етс€ дружественным. ћоему другу пришлось перейти в другую организацию с меньшей зарплатой и хорошими услови€ми труда. Ёто показывает, что, когда работники не удовлетворены рабочей средой, они, как правило, переход€т на другую работу с меньшей оплатой труда.

 роме того, люди отлично справ€тс€ с отведенными им рол€ми, если есть благопри€тна€ среда, котора€ доставл€ет удовольствие от работы. Ќапример, сотрудник, который чувствует мотивацию, будет работать и давать лучшие результаты, чем человек с большим вознаграждением, который не чувствует мотивации.

¬ заключение, удовлетворение от работы, на мой взгл€д, важнее в любой организации, чем больша€ зарплата.

ќбновлено:
ќпубликовал(а):

¬нимание!
≈сли ¬ы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
“ем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читател€м.

—пасибо за внимание.

.


–≈√»—“–ј÷»я
  вход

¬ход через VK
забыли пароль?

ѕроверка сочинений
«аказать сочинение