Решить проблему роста занятости среди молодых людей можно, если подойти к этому комплексно. Государство обязано заботиться о стабильности и защищенности для молодежи, а именно:
1. Нужно обновление законодательной базы.
2. Провести корректировку в области трудоустройства.
3. Разработать систему поощрений, льгот тех районов с содержанием уровня безработицы.
Местное управление обязано помогать молодежи:
1. Создавать специализированные институты, занимающихся трудоустройством, профессиональным консультированием, психологической поддержкой.
2. Увеличивать количество молодых специалистов при формировании кадрового резерва.
Кроме того, важно перестроить функции действующих учебных заведений, чтобы в настоящее время ВУЗы выпускали грамотных высококвалифицированных специалистов. ВУЗу обострять внимание на выпуск, создавая на базе свою кадровую службу по работе с молодыми специалистами.
Система мероприятий по снижению безработицы среди молодежи не заканчивается описанным перечнем, обладает значительный потенциал для поиска путей из имеющихся на рынке труда ситуации. А будущим студентам стоит призадуматься при выборе будущей профессии – будет ли она востребована на рынке труда, не возникнут ли в дальнейшем трудностей при оформлении на работу? Может быть, не стоит подавать заявление в высшие учебные заведения наугад, только для того, чтобы получить специальность, а трезво рассуждать, основываясь на востребованности рынка. Лишь подойдя к решению проблемы занятости комплексно, можно будет отметить положительные перспективы снижения безработицы.