«Слово есть великий властелин, который, обладая весьма малым и совершенно незаметным телом, совершает чудеснейшие дела. Ибо оно может и страх изгнать, и печаль уничтожить, и сострадание пробудить… <…> Сила убеждения, которая присуща слову, душу формирует, как хочет». Георгий


Как сказал американский поэт, философ, пастор, лектор и общественный деятель Ралф Уо&讹лдо Эмерсон «Речь — великая сила: она убеждает, обращает, принуждает», что еще раз свидетельствует о значении умения говорить, правильно и четко выражать свои мысли. В деятельности преподавателя мало хорошо знать предмет, нужно уметь довести его до обучаемого.

По мнению М. В. Ломоносова во время произнесения речи следует заботиться о правильном звуковом её оформлении, помнить о правильном порядке слов в предложении, не допускать ненужных слов, избегать ненужного многословия. Также, не стоит засорять язык иностранными словами, что на сегодняшний день очень актуально.
Так, какими-же умениями и навыками должен обладать преподаватель, чтобы полностью выполнять свои функции?
Ответ на этот вопрос не так сложен, как это может показаться на первый взгляд:
высокий уровень владения русским (родным) языком или языком преподавания и культурой речи;
наличие определенных мировоззренческих и ценностных установок, знание национальной культуры, её особенностей и доскональное знание предмета преподавания;
владение современными технологиями обучения;
умение соотносить свои и чужие мысли (тексты) с конкретной ситуацией, включая состав обучаемых, место и время проведения занятий и прочее.


Так что же будет наиболее важным для преподавателя в его педагогической деятельности? Ответ на поставленный вопрос вытекает из всего вышесказанного: умение общаться. В речевом общении с обучаемыми раскрывается (или не раскрывается) педагог, именно умение общаться определяет умение быть педагогом, так как язык — речь, а речевая деятельность — это главное средство реализации учебно-воспитательных задач.
В целом, деятельность педагога, это деятельность общения, в процессе которой: он выступает как источник информации, передает знания, организует обмен информацией, формирует и направляет познавательно-интеллектуальную деятельность обучаемых, управляет ею; регулирует взаимоотношения между собой и обучаемыми, между обучаемыми; обменивается профессиональной информацией с коллегами, повышает свой педагогический уровень и т. д.
