Счастливого нового года от критики24.ру критика24.ру
Верный помощник!

РЕГИСТРАЦИЯ
  вход

Вход через VK
забыли пароль?

Проверка сочинений
Заказать сочинение




Поиск по сайту

У нас более 50 000 материалов воспользуйтесь поиском! Вам повезёт!

Чем отличается оклад от фиксированной зарплаты (ЕГЭ обществознание)


Сегодня мы разберем экономическую тему, а именно отличия оклада от фиксированной зарплаты. С одной стороны, кажется, что одно и то же, но все таки есть небольшие отличия. Фиксированная заработанная плата не изменяется, её платят либо за сделанную определенную работу, либо за время, потраченную на работу (смотря, как написано в трудовом договоре). Сумма оклада никак не может зависеть от проделанной работы, он зависит только от времени на работе.

Приведем пример. Я заключил трудовой договор по которому работник должен был работать за 25 тысяч рублей в месяц. Это фиксированная зарплата, потому что работник никак не сможет получать более 25 тысяч рублей, здесь нет 2 окладов. Рассмотрим другой случай. Я заключил трудовой договор с работником, который должен был в неделю работать 24 часа в моем магазине за 10 тысяч рублей.

Он может работать 48 часов и получать сразу 2 оклада, но все зависит от его решения. Здесь зарплата рабочего напрямую зависит от времени, которое он проведет на работе, поэтому оклад.

Обновлено:
Опубликовал(а):

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

.



РЕГИСТРАЦИЯ
  вход

Вход через VK
забыли пароль?

Проверка сочинений
Заказать сочинение














Заказать сочинение
Заказать сочинение
Заказать сочинение
Заказать сочинение

Заказать сочинение
Заказать сочинение
Заказать сочинение