Счастливого нового года от критики24.ру критика24.ру
Верный помощник!

РЕГИСТРАЦИЯ
  вход

Вход через VK
забыли пароль?





ПОИСК:

У нас более 50 000 материалов воспользуйтесь поиском! Вам повезёт!


«Худшее преступление против трудящихся – когда компания перестает получать прибыль» С. Гомперс (идея – теория – факты) (ЕГЭ обществознание)


Раскроем смысл данного высказывания, рассмотрев главное противоречие рыночной экономики - противоречие между трудом и капиталом и как оно преодолевается в современном обществе.

В рыночной экономике, с её беспощадными законами конкуренции, бизнесу подчас очень трудно удержаться на плаву. Если компания не эффективна, затраты превышают выручку, товар или услуга не находят спрос, то, как правило, эта фирма уходит с рынка, т.к. нет прибыли. Предприятие закрывается, работники увольняются и пополняют армию безработных, что ухудшает как положение людей, так и общую экономическую ситуацию.


Наши эксперты могут проверить Ваше сочинение по критериям ЕГЭ
ОТПРАВИТЬ НА ПРОВЕРКУ

Эксперты сайта Критика24.ру
Учителя ведущих школ и действующие эксперты Министерства просвещения Российской Федерации.

Как стать экспертом?

Именно прибыль – главная цель и стимул существования частной фирмы. Затраты складываются из явных - на покупку таких факторов производства как земля, труд и капитал, и неявных - неполученный доход от альтернативного использования своих собственных ресурсов. Конечно, стоимость всех этих факторов уже заключена в себестоимости произведенного товара или услуги. На рынок продукт поступает с добавочной стоимостью. Вот она-то и составляет прибыль - доход компании. В ситуации, когда прибыли нет, когда выручка равна издержкам, какое-то время компания может работать, т.к. зарплата работников включена в издержки. Но это не выгодно владельцам фирмы, т.к. они перестают получать доход. Чтобы выйти в плюс по прибыли, бизнесмены применяют разные способы повышения эффективности: режим экономии ресурсов, более дешевое сырье, сокращение непроизводственных расходов.

«Худшее преступление» - это когда хозяин фирмы, облегчая себе жизнь, пытается сократить издержки, прежде всего, за счет трудовых ресурсов – ухудшая положение наемных работников. Это и уменьшение зарплат, и перевод на неполный рабочий день, и дополнительный неоплачиваемый отпуск. Но самое тяжелое для работников – сокращение штата, ликвидация или банкротство предприятия.

Чтобы бизнесмены повышали эффективность не только за счет рабочих, в современных социальных государствах существует развитое трудовое законодательство. Так, согласно ТК РФ, работодатель обязан в срок и в полном размере оплачивать труд работника: не ниже официально установленного МРОТ и т.д. Родители моего приятеля работали на частной фирме по производству пищевой пленки. Фирма не смогла выдержать конкуренции и обанкротилась. Но работники не были уволены, т.к. Трудовой кодекс рассматривает в качестве основания для расторжения трудовых договоров с сотрудниками исключительно ликвидацию. Банкротство организации — не повод расторгать трудовые отношения! На данный момент дело о смене собственника рассматривается в арбитражном суде, а мои знакомые ждут компенсации по зарплате за все время, что они вынужденно не работают, причем, с процентами! Более того, являясь отличными специалистами, они надеются, что скоро приступят к работе, т.к. предприятие не ликвидируется.

Из истории нам известно, что в эпоху первоначального накопления капитала, в 16-18 вв., в Западной Европе и в США, предприниматели, действительно, беспощадно эксплуатировали нарождавшийся рабочий класс. У наемных работников не было никаких прав в защите своего положения. В 19 веке рабочие стали объединяться в профсоюзы и в борьбе с предпринимателями стали добиваться от государства правовой защиты своих интересов. В 1817 году известный английский социалист Роберт Оуэн установил на своем предприятии в Нью-Ланарке восьмичасовой рабочий день. Оуэн даже придумал специальный лозунг: «8 часов работы, 8 часов развлечений и 8 часов отдыха». Только благодаря профсоюзному и социалистическому движению борьба рабочих за 8-часовой рабочий день привела к результату.

Итак, с одной стороны, действительно: нет прибыли - банкротство- сокращение работников - безработица. Безработное состояние для работоспособного человека - это падение жизненного уровня его и его семьи. Но, с другой стороны: спасая бизнес, предприниматель поступает рационально. Сокращая издержки и ухудшая положение трудящегося, он поступает так не из моральных, а из рациональных соображений. В этом и проявляется противоречие рыночной экономики между трудом и капиталом, которое смягчается современным социальным государством.



Посмотреть все сочинения без рекламы можно в нашем

Чтобы вывести это сочинение введите команду /id55599




Обновлено:
Опубликовал(а):

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

.

Полезный материал по теме
И это еще не весь материал, воспользуйтесь поиском


РЕГИСТРАЦИЯ
  вход

Вход через VK
забыли пароль?



Сайт имеет исключительно ознакомительный и обучающий характер. Все материалы взяты из открытых источников, все права на тексты принадлежат их авторам и издателям, то же относится к иллюстративным материалам. Если вы являетесь правообладателем какого-либо из представленных материалов и не желаете, чтобы они находились на этом сайте, они немедленно будут удалены.
Сообщить о плагиате

Copyright © 2011-2021 «Критическая Литература»

Обновлено: 15:14:17
Яндекс.Метрика Система Orphus Скачать приложение