Счастливого нового года от критики24.ру критика24.ру
Верный помощник!

РЕГИСТРАЦИЯ
  вход
забыли пароль?





ПОИСК:

У нас более 50 000 материалов воспользуйтесь поиском! Вам повезёт!


Как подать коллективную жалобу на сотрудника? (Работа в интернете)


Довольно часто на предприятиях возникают спорные вопросы между коллегами. Если не получается решить мирным путем, на совещаниях, собраниях, оптимальным вариантом может быть подача жалобы. Они бывают индивидуальные и коллективные.

Перед тем как писать жалобу нужно хорошо взвесить все «за» и «против». Индивидуальную жалобу составляет один сотрудник, в которой описывает причину. Полностью указывает суть проблемы. В коллективной жалобе фигурируют более двух сотрудников.

Если вы решили писать жалобу, то надо правильно ее оформить. Обязательно указываете должность, инициалы руководителя, название учреждения.

Анонимные жалобы в основном не рассматриваются. На них просто-напросто не обращают внимания.


Соответственно, вы должны указать, от кого составлена жалоба, Ф.И.О., должность.

Перед основным текстом указываем название - жалоба.

После этого необходимо перейти к основной части жалобы. Она будет объемной. В ней вы полностью должны раскрыть причину обращения. Желательно приводить примеры и доказательства, время, когда были совершенны нарушения. В конце указывается требования, дата обращения. С коллективной жалобой каждый должен быть ознакомлен. После этого ставятся подписи.

Рассмотрим примерный текст жалобы:

Директору ТОО...

Ф.И.О.

От сотрудников Ф.И.О.:

Жалоба на сотрудника Ф.И.О.

Уважаемый ..., мы сотрудники Ф.И.О. (полностью) подаем жалобу и просим принять меры в отношении __________.

_____________ систематически нарушает этику поведения.

Поступаете в 2019 году?

Наша команда поможет с экономить Ваше время и нервы:

  • подберем направления и вузы (по Вашим предпочтениям и рекомендациям экспертов);
  • оформим заявления (Вам останется только подписать);
  • подадим заявления в вузы России (онлайн, электронной почтой, курьером);
  • мониторим конкурсные списки (автоматизируем отслеживание и анализ Ваших позиций);
  • подскажем когда и куда подать оригинал (оценим шансы и определим оптимальный вариант).

Доверьте рутину профессионалам – подробнее.

Часто сталкиваемся с ее некорректными высказываниями.

Систематически нарушает правила...

Что приводит к нарушению рабочего процесса...

Бывали моменты, когда специалист ____________...

Недобросовестно исполняет должностные обязанности...

Тем самым нарушила распорядок трудового дня ...

Отказывается исполнять обязанности и нам приходится выполнять непосильный объем работы ...

Часто использует нецензурную лексику ...

Неоднократно были конфликтные ситуации по рабочему процессу. И сталкиваемся с неуважительным поведением...

Неоднократно сталкивались с грубостью и неуважением. Такое поведение _______________ способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе. Тем самым сказывается на качестве работы.

Мы должны в соответствии с правилами и распорядком неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину. Также добросовестно и качественно исполнять свои должностные обязанности. Рационально использовать рабочее время.

Такое поведение продолжается на протяжении ...

Мы не желаем ...

Просим принять меры ...

Дата, Ф.И.О., подписи.

Безусловно вашу жалобу должны рассмотреть и принять по ней определенное решение. Будет создаваться комиссия для выяснения обстоятельств дела.

Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) - начать подготовку


Обновлено:
Опубликовал(а):

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

.

Полезный материал по теме
И это еще не весь материал, воспользуйтесь поиском


регистрация | забыли пароль?


  вход
логин:
пароль:
Запомнить?



Сайт имеет исключительно ознакомительный и обучающий характер. Все материалы взяты из открытых источников, все права на тексты принадлежат их авторам и издателям, то же относится к иллюстративным материалам. Если вы являетесь правообладателем какого-либо из представленных материалов и не желаете, чтобы они находились на этом сайте, они немедленно будут удалены.
Сообщить о плагиате

Copyright © 2011-2019 «Критическая Литература»

Обновлено: 17:37:37
Яндекс.Метрика Система Orphus Скачать приложение