24. Сложный план «Рынок труда» (ЕГЭ обществознание)

1. Понятие рынка труда и его основные характеристики

1.1. Рынок труда как система экономических отношений по купле-продаже специфического товара – рабочей силы

1.2. Ключевые субъекты рынка труда: работники (продавцы), работодатели (покупатели) и государство (регулятор)

1.3. Особенности труда как товара: неотделимость от собственника, необходимость репродукции, значение социальных факторов

2. Структура и механизмы функционирования рынка труда

2.1. Основные компоненты рыночного механизма:

- Спрос на труд (потребность экономики в работниках)

- Предложение труда (трудоспособное население, seeking работу)

- Цена труда (заработная плата, отражающая стоимость рабочей силы)

2.2.

Сегменты рынка труда: первичный (высококвалифицированные кадры) и вторичный (низкоквалифицированная рабочая сила)

2.3. Инфраструктура рынка: службы занятости, кадровые агентства, центры профориентации

3. Основные виды безработицы на современном рынке труда

3.1. Фрикционная безработица (связанная с естественным процессом смены работы)

3.2. Структурная безработица (обусловленная несоответствием квалификации работников потребностям экономики)

3.3. Циклическая безработица (вызванная экономическими спадами и кризисами)

4. Государственное регулирование рынка труда

4.1. Правовое регулирование: Трудовой кодекс, законы о занятости населения, защита трудовых прав

4.2. Экономические меры: налоговое стимулирование занятости, поддержка малого бизнеса, инвестиции в создание рабочих мест

4.3. Социальные программы: переквалификация безработных, организация общественных работ, содействие трудоустройству

5. Современные тенденции и вызовы на рынке труда

5.1. Влияние цифровизации и автоматизации на структуру занятости

5.2. Развитие гибких форм занятости: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг

5.3. Глобализация рынка труда: международная трудовая миграция и конкуренция за высококвалифицированные кадры

6. Особенности рынка труда в Российской Федерации

6.1. Отраслевая структура занятости и региональные диспропорции

6.2. Демографические вызовы: старение населения и дефицит кадров

6.3. Национальные проекты и государственные программы в сфере содействия занятости