—частливого нового года от критики24.ру критика24.ру
¬ерный помощник!

–≈√»—“–ј÷»я
  вход

¬ход через VK
забыли пароль?

ѕроверка сочинений
«аказать сочинение




ѕќ»— :

” нас более 100 000 материалов воспользуйтесь поиском! ¬ам повезЄт!

–альф ƒарендорф :  то умеет справитс€ с конфликтами путем их признани€, берет под свой контроль ритм истории (≈√Ё обществознание)

ƒл€ написани€ сочинени€ € выбрала высказывание –альфа ƒарендорфа У то умеет справитс€ с конфликтами путем их признани€, берет под свой контроль ритм историиФ

¬ данном высказывании ƒарендорф поднимает вопрос о разрешении конфликта, а именно, одного из путей - признани€. јвтор пишет, что человек, признающий конфликт уже €вл€етс€ победителем и потому он вершит историю: он может выбрать способ решени€ конфликта, либо уйти от него. Ќо если не признавать конфликта и не способствовать его разрешению, то он может просуществовать очень долго и его исход сложно предугадать. ƒанна€ тема была и будет актуальна на всех этапах развити€ человечества, потому что конфликтов практически невозможно избежать.

ƒл€ обосновани€ данного высказывани€ обратимс€ к терминам из социологии.

 онфликт - это особое взаимодействие индивидов, групп, объединений при столкновении их несовместимых взгл€дов, позиций и интересов.

 онфликты бывают экономические, политические и межнациональные. ќни никогда не возникают на пустом месте, дл€ их возникновени€ необходимо, как минимум, 3 составл€ющих: вопрос из-за которого разгораетс€ конфликт, объективные обсто€тельства, предопредел€ющие его по€влению и происшествие, способствующее его возникновению. ќсновными пут€м преодолени€ конфликтов могут выступать переговоры, посредничество, арбитраж, применение силы или уход от конфликта. ѕоследстви€ вы€вленных противоречий могут быть как позитивные, так и негативные.   позитивным относ€тс€ информирование общества о наличии социальной напр€женности, толчок к совершению социальных изменений и сплочение внутри групп отдельных конфликтующих сторон.   негативным можно отнести нарушение общественного спокойстви€, нарушение равновеси€ сил и стресс дл€ участников.

ƒл€ подтверждени€ своих мыслей обратимс€ к примерам.

ƒругим примером можно считать путь решени€ конфликта в компании Ќ. –аботники одного из отделов компании Ќ. были недовольны низкими зарплатами и произволом своего руководител€. ќни неоднократно высказывали свое недовольство руководителю, но он не желал исправл€ть ситуацию. “огда они обратились к директору компании с просьбой обратить внимание на их проблемы. ƒиректор признал, что существует конфликт и приложил все усили€ дл€ решени€ проблем работников. “аким образом в компании Ќ. удалось предотвратить крупное недовольство рабочих.

»сход€ из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что благопри€тное разрешение конфликта возможно только при признании сторонами противоречий и желанию их устранить.

ќбновлено:
ќпубликовал(а):

¬нимание!
≈сли ¬ы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
“ем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читател€м.

—пасибо за внимание.

.


–≈√»—“–ј÷»я
  вход

¬ход через VK
забыли пароль?

ѕроверка сочинений
«аказать сочинение